あなたの会社の就業規則は、会社の実情に合わせていますか？

当事務所では、労使トラブルを少しでも減らすために、無料の就業規則診断を行っております。

昨今、従業員や元従業員からの間の労使トラブル、労働基準監督署からのサービス残業などの指導で調査を受ける機会が増えています。

また、労働相談件数として、平成１４年度（全国）で625,572件でしたが、平成21年度（全国）では、1,141,006件で、前年比6.1％増となり、過去最高の相談件数です。

その際、指摘されるのが、就業規則の不備、規則と実態が違っており、労使トラブルが多発しております。

当事務所では、御社の就業規則を拝見し、どこに問題があるのか、チェックする「就業規則無料診断サービス」を行っております。この機会に御社の就業規則を見直ししてはいかがでしょうか？

就業規則診断サービス　　　1件につき、２０，０００円（税別）

＜流れ＞

1.御社の就業規則を当事務所まで送付してください。

（郵便、メール、FAXなど、ご自由にご送付ください。）

2.診断作業を行います。

3.診断結果をメールもしくは、郵送にて、お送り致します。

・就業規則診断報告書を送付いたします。

※違法となっている点について、法改正の未対応、最新法令に適合しているか、トラブルの

可能性など記載しております。

※受取から報告書送付まで、１０日から２週間程度お時間を頂きます。