労働保険・社会保険などの手続きは、「めんどうだな」と思われている方も多いのではないでしょうか？

労働保険・社会保険などの事務手続きを社員が行う、あるいは経営者自らが事務手続きを行う場合には、事務処理がスムーズにいかず、余計に時間がかかっているのが現状です。

また、社内に総務担当者等の人員を抱えるということは、業務を覚えてもらうための研修費・時間の浪費、担当者の退職・引継ぎなどによる業務の混乱という問題もつきまとい、コストパフォーマンスも良くありません。

当事務所では、プロの社会保険労務士（社労士）が、労働保険・社会保険に関する書類作成、手続き代行にすばやく対応いたします。
手続きを当事務所にアウトソーシングすることにより、複雑な手続きから開放され、業務の効率化が図れます。

また、給与計算も併せて手続きを行うとさらに効率的なアウトソーシングが図れます。

社会保険・労働保険　各種手続

■健康保険・厚生年金■

・健康保険・厚生年金の新規適用（健保組合への加入を含む）

・被保険者資格の取得、喪失

・算定基礎届・月額変更届に関する手続き

・年金の相談、裁定請求

■雇用保険■

・雇用保険の新規適用

・被保険者資格の取得・喪失

・退職時の離職票の作成

・求人・採用に関する手続

・各種助成金の相談・申請手続

■労災保険■

・労災保険の新規適用

・年度更新（労働保険料の申告手続）

・労災の書類作成、申請

・労災特別加入の申請
（通常加入できない経営者の方でも、一定の要件を満たせば加入できる制度があります）

□派遣・紹介関係□

・労働者派遣事業報告書作成

・一般・特定派遣事業者申請

・有料・無料職業紹介事業申請

・その他