当事務所の特徴

当事務所は、下記の特徴を持っております。

 

特徴 １　女性だからこそ、気がつく、細かな配慮

「社会保険労務士」というと、単に書類作成・提出だけの仕事と思われがちですが、それだけではありません。

従業員の入退職に伴う手続きのアドバイス、案内も当然に行いますし、細かい点まで、お伝え、お話致します。場合によっては、事業主と労働者の間に入り、第三者の立場として双方に不利にならないように対応しております。

人に携わる仕事を１０年以上経験し、何千人と接してきたこそ、本来の細かな配慮が行えます。

 

特徴 ２　労働紛争予防を目的とした労務管理を行ってきます。

当事務所は、ひとりひとりのお客さまに対して、当たり前ですが、たっぷりと時間をとり、ていねいにわかりやすくご説明させていただきます。

特に、労働紛争に関しては、何度でも足を運び、紛争予防するための会社としてのしくみづくりを得意としています。

労務管理は、人と人のコミュニケーションによって大きく変わることがあります。

経営者の方に、時に厳しく申し上げることがありますが、それも労働紛争予防のために申し上げます。

 

 

特徴3　 法律通りも大切ですが、今までの経験から一番のベストの方法をご提案いたします。

上記にも記載してありますが、私は、人に携わる仕事をして10年以上行ってきました。

そして、従業員1名から大手企業まで幅広く経験しております。

新卒、中途採用、研修、部下とのマネージメント、労使トラブル、解雇まであらゆる経験を体感してきました。

法律にもどついたアドバイスも確かに大切ですが、それ以上に、経営者、労働者の職業観・人生観を大切に双方にとって一番いい解決方法を行ってきております。

双方の話をよくよく話を聞くと、「そこまでは求めていなかった」「（話をよく聞くと）勘違いだった」とボタンの掛け違いということもあります。

コミュニケーションがどんどん減り、考えの多様化が進んでいるこの時代。

御社の顧問社労士はどのように対応していますか？

 

特徴4：レスポンスの早い事務所です。

当事務所は、お客様からのレスポンスは早く、またスタッフにも徹底し、教育しております。

お待たせする場合は事前に申し出を行い、３名体制で、

フォローする仕組みができております。

特に問い合わせ対応（メールやライン）での問い合わせに対しては、２名で返信するよう速やかな返信を心がけております。

 

特徴5　業務委託解除率がほとんどない事務所です。

ご依頼頂き、殆どの顧問先と信頼関係を第一にやらせていただいております。

また、最初はスポットでご依頼いただいていましたが、数年後には顧問契約にお客様から変えていただいているお客様が複数ございます。

ですので、最初はスポット的に必要に応じてご依頼、サービス内容がわかってきたら、顧問という形でもよいと思います。個人的には、他の社労士事務所も比較していただいた上で、当事務所をご利用して、当事務所のサービスの質の良さを感じとっていただければと思います。

 

ただし、当事務所からお断りをする場合も過去にはございます。

当事務所からお断りすることは、ほとんどございませんが、

場合によってはお断りする可能性もございます。

どのような場合は代表に直接お問合せください。