建設業、それ以外の社会保険、労働保険の相談を受付けています

社会保険、労働保険の相談を受け付けております。

特に建設業の加入に関してですが、業務形態に応じて加入する労働保険の形態も変わってきており、

とても複雑でわかりにくいと考えられます。

 

一人親方の加入

労働保険事務組合の委託替え

社会保険の加入手続き

給与計算の仕方  

求人票の作成の仕方、募集方法、手段について  など

 

どうぞ、お気軽にご相談ください。

 

 

ごあいさつ

 

はじめまして。

この度は、当事務所のホームページをご覧頂き、誠にありがとうございます。

埼玉県川越市で事業を営んでいる女性の社会保険労務士です。

大手証券会社に勤務後、派遣会社にて、営業兼コーディネータ職、また、中小企業から大手企業までの人事、総務を経験後、老舗社会保 険労務士事務所で、勤務後、2006年9月より開業いたしました。

従業員1名の会社から、大手上場企業まで、幅広く多くの業種の労務

管理に携わってきました。

皆様にとって「わかりやすく」を第一に「末永いお付き合い」をモットー

業務を行っております。

気が付いたら、開業10年目を迎えています。

フットワークの軽い、気楽に聞ける社労士事務所でありたいと思っています。

 

川越市の女性の社会保険労務士は是非、ご指名いただければ幸いで

す。どうぞよろしくお願い致します。

 

 

代表の細村が、先日、取材を受けました。

よろしければ、ご参考になさっていただけると幸いです。

 社会保険労務士 実務家インタビュー 

http://sharoushi-tsusin.com/interview/

 

埼玉県社会保険労務士会 川越支部 開業5年未満向け開業体験談について、

社労士業に対する想いをお話していますが、そのことについてブログで紹介されています。

 

 開業体験談  私が考える社労士としての成功

http://ameblo.jp/okano-sharoushi-tokigawa/entry-11495285486.html

 

 

スタッフを募集しています・・・・・採用決定しました。

 

 

現在1名のパートスタッフがおりますが、処理が追いついていません。

ですので、今回新たに募集したいと考えております。



平成26年1月29日現在、採用決定しています。


以下は今後、社労士事務所で働きたいと思われる方向けに、

残しておきますので、参考にしていただければ幸いです。

 

 

小さな事務所ですので、万全の福利厚生では言えませんが、厳しく指導します。

 

 

 

求める人物像として、

社労士として、独立を考えている方、働く目的がしっかりある方を求めています。

社労士資格保有者は、実務経験未経験でも構いません。

資格ない方は、細かい数字のチェックができる方を希望します。

(ご自身で、大雑把だと思う方はご遠慮ください)

性別、年齢は一切問いません。

小さなお子さんがいても構いません。その代わり、緊急時、繁忙期にお子さんが熱を出した場合、どのように対応するか、考えられる方でないと務まりません。

仕事をする上で、先を見通す力がない方は採用を見送りたいと考えております。

 

 

希望者は、ハローワークの求人紹介を受けて頂き、履歴書・職務経歴書をご郵送頂き、5日以内にお返事をいたします。

 

 

勤務時間      9:00〜17:00の間の4時間〜5時間

休日         土日祝、年末年始、夏季休暇(ただし、20日〜25日はとても忙しいので、

                      振替えて頂くこともあります)

時給         800/時〜(試用期間3か月)その後、昇給予定

仕事内容      顧問先からの電話対応、給与計算、資格取得、喪失手続き

                      (基本的には電子申請で行います)代表の就業規則作成後のチェック、

                      助成金申請(準備をして、代表に渡すまで)その他社労士業務補助

 

 

皆様の応募を心よりお待ちしています。

スポット依頼お受けします

exclamation会社設立の社会保険適用手続き、従業員を雇用した時の労働保険の成立手続きなど

困った時だけ、ちょっとだけお手伝いしています

会社設立した場合、社会保険適用の手続き、従業員を一人でも雇用した場合、労働保険料の手続きが必要となります。 

これらの業務を事業主主ご自身で行うことはもちろん可能ですが、通常業務+@の仕事です。

ちょっとだけ困った時に、ちょっとだけお手伝いします。

代表の細村は、社労士事務所で、毎年数多くの業務を行っておりますので、安心してお任せ下さい。

 

exclamation労働保険・社会保険の新規適用 

(料金:両保険合計 50,000円〜ただし、地域、人数に制限を設けています)

exclamation監査対応 など

(料金は、地域、人数によって応相談致します。お問合せ下さい)

 

スポットでも対応可能です。

また、顧問契約など前提とした場合、さらに、料金をお安くさせて頂きます。

お気軽に、お問合せ下さい。

 

 

当事務所の特徴

当事務所は、下記3点を特徴を持っております。 xf0745006811l.jpg

女性だからこそ、気がつく、細かな配慮

「社会保険労務士」というと、単に書類作成・提出だけの仕事と思われがちですが、それだけではありません。

従業員の入退職に伴う手続きのアドバイス、案内も当然に行いますし、細かい点まで、お伝え、お話致します。場合によっては、事業主と労働者の間に入り、第三者の立場として双方に不利にならないように対応しております。

人に携わる仕事を10年以上経験し、何千人と接してきたこそ、本来の細かな配慮が行えます。

 

 労使紛争を防止とした労務管理を行っています

近年、労使紛争が増え、特に従業員から労働紛争が増え続けています。そのため、本来払わななくてもいいはずの費用が発生しているケースをよく見受けられます。

その中の一つで、経営者の方が、勝手な判断を行い、結果として、最悪な方向へ進むケースがあります。

当事務所としては、相談ごとに関して「良いこと」、「悪いこと」を明確に答え、それに関する「メリット」「デメリット」おお伝えし、経営者の方が労使紛争に巻き込まれない、「経営の舵取りのお手伝い」する労務管理を行っています。

 

法律通りではなく、今までの経験から一番のベストの方法をご提案いたします。

自己紹介でも書いていますが、私は、人に携わる仕事をして10年以上行ってきました。

そして、従業員1名から大手企業まで幅広く経験しております。

新卒、中途採用、研修、部下とのマネージメント、労使トラブル、解雇まであらゆる経験を体感してきました。

ですので、「紛争予防の労務管理」だけでなく、さらに、経営者、労働者の職業観・人生観を大切に双方にとって一番いい解決方法をご提案しています。

双方の話をよくよく話を聞くと、「そこまでは求めていなかった」「(話をよく聞くと)勘違いだった」とボタンの掛け違いということもあります。むしろ、法律通りではいけない場合もあるかもしれません。

コミュニケーションがどんどん減り、考えの多様化が進んでいるこの時代。

御社の顧問社労士はどのように対応していますか?

 

お問合せ・ご相談はこちら

わからない点やご相談などございましたら、お電話もしくはお問合せフォームからお気軽にご連絡ください。

 

  • 就業規則を作成したいけど、どうしたらいいのかわからない?
  • 給与計算を行ってほしいけど、何をやってくれるの?
  • 助成金申請をしたけど、ほかにどんな助成金あるの?
  • 従業員向けにこんなセミナーをやってほしい  など

どのような、お悩み相談でも結構です。

あなたさまからのお問合せをお待ちしております。

▼▼お電話でのお問合せ・ご相談はこちら▼▼
TEL : 049-270-2418
受付時間 : 9:00〜17:00(土日祝祭日は除く)
担当 : 細村(ほそむら)

お問合せフォームはこちらへ

 

社会保険労務士とは?

社会保険労務士は、弁護士や税理士などのいわゆる「士業」の中で、唯一「労務管理(人に関すること)」を業務内容として認められた国家資格者です。
当事務所は、近年問題となっているコンプライアンス(法令遵守)の問題をクリアしつつ、代行手続きすることによって、会社の業務を負担を減らしつつ、いかに企業が発展し、労働者と良好な関係を保つことが出来るかを考え、積極的に企業サポ−トしています
労働者の良好な関係を保つための「就業規則」「労働契約書」等の整備、「労働・社会保険」の円滑運用はもちろん、制度改定により、経営面でのコンサルも幅広く活動しております。また、「給与計算」、「各種手続き」を代行手続きし、従業員のライフプランニングのご提案も致します。
▲このページのトップに戻る